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如何查询个人社保和公积金？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-10 15:52:43

关注微信公众号：shanghaifabu(上海发布）即可查询个人社保及公积金信息。1 如何获取社保登录密码？携带本人身份证至就近社保中心或街道事务受理中心开通密码服务。登录[url=http://www.12333sh.gov.cn]www.12333sh.gov.cn[/url] 中的“社会保险服务网”进入“个人信息查询”，页眉“街镇服务网点”即可查询就近办事点。2 如何获取公积金账户？咨询本公司人事，获知个人公积金账户后，登录[url=http://www.shgjj.com]www.shgjj.com[/url] （上海住房公积金网）注册用户。

如何查询个人社保和公积金？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-10 15:52:14

关注微信公众号：shanghaifabu(上海发布）即可查询个人社保及公积金信息。1 如何获取社保登录密码？携带本人身份证至就近社保中心或街道事务受理中心开通密码服务。登录[url=http://www.12333sh.gov.cn]www.12333sh.gov.cn[/url] 中的“社会保险服务网”进入“个人信息查询”，页眉“街镇服务网点”即可查询就近办事点。2 如何获取公积金账户？关注上海公积金微信公众号shgjj12329,点击我的账户，即可查看自己的公积金账号，用户注册后可以查询本人的公积金缴费详情。

职工因病或非因工负伤连续休假，企业应支付的病假工资标准？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-09 21:10:06

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; 2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; 3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的保底和封顶标准关于病假待遇，有两点需要注意，也……

在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-09 21:09:50

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

劳动合同中的必备条款有哪些？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-09 21:09:24

根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。