友薇人事系统帮助手册

Step1 插入U盾，点击“公司网银登录” Step2 点选“公司网银”，输入用户名、密码。会有弹出窗口，要求输入U盾密码 Step3 输入所要查询的周期，可查询账户内交易和余额信息 Step4 点击“转账支付”，选择“行内转账”、“跨行转账”，输入相关信息即可；“汇路选择”可都尝试下，不同的方式手续费金额不同，一般情况下同城票交手续费相对最低 Step5 点击“网上报销”，选择“东方卡”输入员工卡号可打款报销 Step6 每季度点击“网银对账”，“网上对账”，如果没有权限可使用U盾开通权限

中国银行网银使用指南简易版

用户手册 • admin • 2025-08-10 15:57:48

Step1 登陆中国银行网站，选择企业客户网银登录Step2 按照提示安装安全控件，插入安全工具USBKEY，选择CA登录Step3 基本账户信息查询Step4 转账汇款Step5经办提交转账申请操作成功之后，插入授权人的USBKEY进行转账授权即可付款 Step6工资代付 Step7 查看登陆界面的《新手指南》

建设银行企业网银操作手册简易版

用户手册 • admin • 2025-08-10 15:56:28

Step1 插入网银盾，输入网银密码Step2 输入登录密码Step3 进入企业网上银行页面Step4 点选账户查询Step5 勾选签约查询过往明细，选择日期即可查询Step6选择上级目录转账业务–点选转账制单Step7 “*”必填，确认Step8 提交金额并输入交易密码确认。如有审批U盾，还需在审批U盾上操作支付。

技术转让所得可以减免企业所得税吗？

税收政策与财务知识 • admin • 2025-08-10 15:53:29

根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十七条第四款的规定，符合条件的技术转让所得可以免征、减征企业所得税。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十条的规定：符合条件的技术转让所得可以免征、减征企业所得税，是指一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。根据《国家税务总局关于技术转让所得减免企业所得税有关问题的通知》（国税函[2009]212号）规定，应符合以下条件：（一）享受优惠的技术转让主体是企业所得税法规定的居民企业；（二）技术转让属于财政部、国家税务总局规定的范围；（三）境内技术转让经省级以上科技部门认定；（四）向境外转让技术经省级以上商务部门认定；（五）国务院税务主管部门规定的其他条件。符合条件的技术转让所得应……

如何查询个人社保和公积金？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-10 15:52:43

关注微信公众号：shanghaifabu(上海发布）即可查询个人社保及公积金信息。1 如何获取社保登录密码？携带本人身份证至就近社保中心或街道事务受理中心开通密码服务。登录[url=http://www.12333sh.gov.cn]www.12333sh.gov.cn[/url] 中的“社会保险服务网”进入“个人信息查询”，页眉“街镇服务网点”即可查询就近办事点。2 如何获取公积金账户？咨询本公司人事，获知个人公积金账户后，登录[url=http://www.shgjj.com]www.shgjj.com[/url] （上海住房公积金网）注册用户。

如何查询个人社保和公积金？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-10 15:52:14

关注微信公众号：shanghaifabu(上海发布）即可查询个人社保及公积金信息。1 如何获取社保登录密码？携带本人身份证至就近社保中心或街道事务受理中心开通密码服务。登录[url=http://www.12333sh.gov.cn]www.12333sh.gov.cn[/url] 中的“社会保险服务网”进入“个人信息查询”，页眉“街镇服务网点”即可查询就近办事点。2 如何获取公积金账户？关注上海公积金微信公众号shgjj12329,点击我的账户，即可查看自己的公积金账号，用户注册后可以查询本人的公积金缴费详情。

职工因病或非因工负伤连续休假，企业应支付的病假工资标准？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-09 21:10:06

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; 2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; 3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的保底和封顶标准关于病假待遇，有两点需要注意，也……

在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-09 21:09:50

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

劳动合同中的必备条款有哪些？

人力资源政策与法规 • admin • 2025-08-09 21:09:24

根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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